信息调研科

　　负责领导班子建设、干部人才队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设中带有全局性、前瞻性、倾向性问题的调查研究和干部人事制度改革的综合研究；负责协调本部各科室的信息调研工作、完成上级组织部门及县委下达我部的调研课题；负责本部信息和综合性文字材料的起草、修订、综合工作。

组织科（农村干部科、企业干部科）

　　负责乡局级党政领导班子民主生活会的管理、指导工作；负责全县党的基层组织设置、调整和领导班子建设；负责指导全县各级党组织换届选举工作；协助做好县党代会、人代会、政协会换届选举中的有关组织工作；负责组织史的征辑、整理、编纂工作；指导基层党组织抓好村级班子建设，培树领导班子建设的先进典型；负责农村干部的教育、管理与培训和县及县以上先进基层党组织和优秀党务工作者的推荐、评选、表彰等工作；负责县委基层组织建设联系会议办公室日常工作；负责企业干部管理和非公有制企业党建工作。

党员管理科

　　负责全县党员发展、教育、管理和党费收缴工作；负责制定全县党员电教工作规划，对全县党员电教工作进行宏观指导；负责对全县基层党建工作进行宣传报道；负责党员电教片的购置、翻录、发行工作。

干部科

　　负责全县乡局级领导干部和党群系统一般干部的考核、考察、调整以及有关干部公示、任免通知等工作；办理新提拔干部工资的调整审批以及党群系统干部职工、乡局级以上领导干部退休、提高待遇报批手续；负责县委管理的干部、党群系统干部职工档案管理工作；负责乡局级领导班子思想作风建设；负责乡局后备干部的选拔、调整、培养、管理；协助做好党代会、人代会、政协会换届选举中的有关人事选举工作；协同县审计机关做好对领导干部任期经济责任审计工作；负责选调生的安置、调整、培养、管理、使用及相关工作；负责审理县管干部和有关人员的党籍、党龄、出生年月、学历、参加工作时间及其他历史遗留问题；办理因公出国和乡局级以上干部因么出国的政审工作；负责全县乡局级领导班子和领导干部的年度考核方案的制定、分解、运行监控、奖惩工作；负责党群、人大、政协等机关的参照公务员管理工作。

人才工作科

　　负责全县知识分子工作的综合、协调、检查、指导；负责县级拔尖人才的选拔、管理及市级拔尖人才的推荐、管理工作；负责乡镇科技副职的宏观管理工作；负责全县干部培训的规划、协调、指导、检查；协同有关部门做好乡局级干部、乡局级后备干部的理论学习、业务培训和学历教育；完成上级有关部门的干部调训任务。

县委组织员办公室

    主要职责：负责规划、指导全县发展党员工作；负责考察、审查特殊人员入党及追认党员工作；综合协调、检查指导全县党员教育管理工作，负责全县优秀党员的评选、表彰工作；负责全县党刊征订发行工作；负责指导、接转党员组织关系及处理历史遗留问题；负责全县组织员队伍建设及工作机构设置；负责党内统计和全县党费收缴工作的宏观指导以及管理、使用工作。